退職給付会計アドバイザリー3-SETの無料体験レポート

世の中には会計アドバイザリーというサービスが存在しますが、退職給付会計に特化したサービスを目にすることはほとんどないのではないでしょうか？

退職給付会計は、退職給付債務等の評価方法が複雑なうえ、見積りに伴う差損益の遅延認識が認められるなど、会計分野の中でも特殊で難解な領域です。

企業が退職給付引当金を算定するために使用しているワークシートは、過去の担当者が個別の事情を反映しながらカスタマイズしてきた結果、属人的なものとなり、引き継ぎが難しいだけでなく、数値の誤りが発生しやすいといった課題を抱えています。

そこでIICパートナーズでは、退職給付会計に特化したアドバイザリーサービスの3-SETを提供しています。

このページでは、みなさんに具体的なイメージを持っていただけるよう、無料体験をご利用いただいた企業の声をご紹介していきたいと思います。

退職給付会計業務の属人化を解消、業務を効率化したいお客さまに向け、次の3つを提供するサービスです。
定形の資料提供とは異なり、個社事情をふまえてお客さまと一緒に作っていくのが特徴です。

⇒ サービスの費用感も掲載したサービス詳細ページはこちらから

弊社主催のセミナーに参加いただくことで、このサービスを無料体験いただける特典をご用意しています。
ぜひセミナーにご参加いただき無料体験にお申込みください。

体験企業のセミナー参加理由

⇒ どんなセミナーを実施しているか見てみる

受講後に、退職給付引当金算定ワークシート(Excel等)を提出いただき、30分程度のWebミーティングにて、要注意ポイントを個別に解説差し上げるという内容です。

※無料体験は、本サービスの利用を前提にしたものではなく、お客さまだけで改善に取り組むのであれば何を意識したら良いかといったアドバイスも差し上げています。また、会計処理が正しい、誤っている等を指摘するものではありません。

ここからは無料体験後に協力いただいたアンケートの一部を用いて、無料体験をご利用いただいた企業の声をご紹介してきます。
無料体験を通じて、どのようなことが得られるか、ぜひイメージしてみてください。

ご覧の通り、皆さん何かしら課題を感じて体験されていることが分かります。ではどんな課題を感じていたのでしょうか？

PBO計算の自社作業について、前任者より引き継いだ手順の通りにやっていたがそれぞれの数値や手順がどのような意味を持ち、合理性があるかどうかがわからなかった。何度も有料のセミナーを受けたが、簿記の知識もなく理解が困難だった。

人事異動・担当変更により定期的に業務担当者が入れ替わるため、過去の会計処理や制度内容等のナレッジが引き継がれていない。退職給付会計（特に米国会計基準では）が非常に難解であり、新任者による業務遂行が困難。エクセルワークシートが複雑であり、単純ミスが頻発していた。

担当が１人で作成し、数値の正確性に疑問を感じていた。前担当が独自で作成したエクセルファイルへの入力は煩雑だった。修正箇所があった場合も正しく修正できているか不安だった。

もともと人事にて退職給付会計処理を行っており、そもそも専門知識がないところにIFRSを早期適用し、さらに定年延長の議論になり、今後も社内で対応するのに課題を感じておりました。

といった課題をいただきました。自社に当てはまると感じる方も多いのではないでしょうか？

では、これらの課題がある中で、無料体験をしてみて、改めて感じた課題はあったのか伺ってみました。

使用しているワークシートの計算式がブラックボックス化しており、使い続けることの危険性がわかった。属人化する業務では、次に引継ぎを行う際に正確かつ円滑に業務を任せることが難しく、手順書の必要性が浮き彫りになった。

体験前に感じていた課題に加え、現在数理計算の対象としていない制度についても対象となると監査人から指摘されるリスクがあること。

自分だけでなく他社も同じような悩みを抱えていることがわかった。エクセルの改修は個人ではなかなかできず、また業務も年２回のため、そのままになっていたところについて、指摘を受け、改善の余地があることを知った。

実は一部社内ルールで処理していたということが分かりました。また、分かっていたとはいえ、属人的になってしまうことはあらためて課題と感じました。

無料体験を通じて、自社の業務の進め方や引継ぎなどの課題を再認識されたケースが多いようです。また、自力で解決することが難しいと感じた企業は、IICパートナーズにご相談いただき、弊社のコンサルタントと一緒に課題解決に取り組まれています。

この無料体験は3-SETのほんの触りの部分ですが、無料体験後には、3-SETの本サービスによって何が実現できるかをご案内しております。実際に本サービスをご依頼いただいた企業もあれば、本サービスの依頼は見送った企業もありますが、ご案内やサービスの利用の中で、サービスの内容が自社に合っている、と感じた点があったかを伺いました。

退職給付制度が複雑であることは認識していたが、ＰＢＯ計算の一般化、簡素化が可能であるという提案をいただいたのはよかった。

要領において、日本基準と米国基準の両方が併記されたため、GAAP差異調整項目がわかりやすくなった。手順書において、単体決算や管理会計も含めて記載したため、業務の全体像をつかみやすくなった。

気になる部分がどんな些細なことでも細かく対応していただけるのでよかった。サービスセンターが一般的に対応するということではなく、きちんとご担当の方が１オン１で対応していただけることがいちばん心強かった。また対応も迅速にいただき、困ったときにすぐ対応いただけることがありがたかった。

ありものを提出しただけで中身を読み砕いていただき、専門知識がない我々にとっては大変ありがたかったです。

声をお寄せいただいた皆さまからは、提案やコンサルタントの対応について、ご評価いただけたようで安心しました。IICパートナーズの強みである、コンサルタントが窓口となって対応させていただくため、迅速にかつ個社事情に沿った提案・サービスを感じていただける無料体験になっていると思います。

こちらを体験いただき、本サービスをスタートした企業では、DBO計算も弊社に依頼している企業、DBO計算は別の業者に依頼している、自社で計算ソフトを使って算出されているなど、企業の事情に応じた形でご利用いただいています。

ご利用パターン例

お客様の業界や従業員規模、退職給付制度等の属性は様々となっています。

3-SETの良い所は、お客様のご都合に寄り添って柔軟にサービス内容をご提案できる点です。このサービスだけを頼むのは…といった躊躇は一切必要ありません。

まずは、無料体験を通じて、自社の課題を明確にしてみてはいかがでしょうか。

いかがでしたでしょうか？業務に課題を感じていても、他の企業ではどのように対応しているかを知る機会は少ないと思います。

今回の内容をご覧いただいて、自社と同じような課題を他の企業も抱えており、苦労しながら対応しているということを知っていただけたのではないでしょうか。

まずは、弊社のセミナーにご参加いただき、貴社の課題解決のヒントを得ていただけますと幸いです。そして、ぜひ一度無料体験をお申込みの上、IICパートナーズに課題を解決する機会をいただけたらと思います。

ご不明点等ございましたら、いつでもお気軽にご連絡ください。