退職給付会計とは
退職給付会計とは、財務諸表に、期末時点において将来労働の対価として退職以後に従業員へ支給される給付の総額と、その費用を適切に反映させるための会計処理をいい、この会計処理や開示を定めたものが「退職給付に関する会計基準」です。
ここでは、退職給付会計の全体像や仕訳、退職給付債務や未認識項目等の用語解説等、実務に関連した情報を、基礎的な部分から詳細に至るまで、体系的に解説しています。退職給付会計に携わる際にはぜひお役立てください。
【動画】基礎から学ぶ退職給付会計講座
本学習動画では、退職給付会計の基礎として用語の意味や仕組みなどをわかりやすく解説しています。新たに退職給付会計の担当になった方や、基礎を復習したい方にオススメです。
| ｜本動画アジェンダ ・ 用語を整理しよう ・ 仕組みを理解しよう |
｜このような方にオススメの動画です
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退職給付会計とは
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退職給付会計が導入されて久しいですが、未だに複雑で難しいという声を耳にします。実は基本的な知識をおさえるだけで、退職給付会計はより身近に感じられるようになります。 ここでは退職給付会計を理解するための基礎知識を説明します。 |
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ここでは退職給付会計（個別財務諸表）の全体像を図解で説明します。 |
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退職給付会計を理解する上で重要かつ複雑な項目である退職給付債務について説明します。 |
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退職給付B/Sにおける資産科目である年金資産ついて説明します。 年金資産には、一定の要件をみたした退職給付信託も |
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個別財務諸表において負債計上される「退職給付引当金」は「退職給付債務－年金資産－未認識項目」になります。 |
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個別財務諸表において負債計上される「退職給付引当金」は「退職給付債務－年金資産－未認識項目」になります。 |
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2012年5月の会計基準改正によって確定給付制度の原則法における注記事項が大幅に拡充されました。 |
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ここでは退職給付会計の仕訳（個別財務諸表）を説明します。 |
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ここでは退職給付会計のワークシートについて説明します。 |
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2012年5月の会計基準改正によって、個別財務諸表と連結財務諸表とで一部処理が異なることになりました。 |
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日本基準で従業員数300名未満に認められている簡便法にはいくつかの計算方法があります。こちらのページでは、計算方法に加えて、退職給付引当金および費用の算定方法、仕訳について説明します。 |
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簡便法から原則法への移行時のポイントを説明します。原則法は、簡便法とは違って複雑な計算が必要となり、外部委託を行うことが一般的で、事前の準備が必要となります。金額的な影響も大きく、簡便法による退職給付債務に比べ原則法による退職給付債務の方が大きくなるケースが多いかと思います。簡便法と原則法による退職給付債務の差異が発生する要因についても理解し、移行時や移行後のポイントを押さえましょう。 |
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IFRS（国際財務報告基準）には、日本の退職給付会計基準に相当する基準としてIAS第19号『従業員給付』があります。2012年の日本基準の改正により、両者の違いは縮小しましたが、まだいくつかの違いが残っています。ここでは、両者の違いをピックアップして説明します。 |
