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コラム「個人型DC(iDeCo)の加入対象拡大に企業はどう対応すべきか?~5.DCの資産をもつ社員が入社・退職するときの対応(3)」を公開しました。

2017.08.21

コンサルタントコラム「個人型DC(iDeCo)の加入対象拡大に企業はどう対応すべきか?~5.DCの資産をもつ社員が入社・退職するときの対応(3)」を公開しました。

確定拠出年金法の改正によって2017年から個人型DCへの加入対象が大幅に拡大されることとなりました。既に600万人近くにまで増えている企業型DCに加え、個人型も広く普及していくと、入社時や退職時に、企業型、個人型、またはその両方にDCの資産を持つ社員も増えてくることになります。

今回は、企業型DCを実施しており、個人型DCへの同時加入を認めている場合において、DCの資産をもつ社員(厚生年金の適用者)が入社・退職するときの対応を解説します。